11월 12일 p. 403 마지막 문단부터 시작합니다.

제6절 표준노동일을 위한 투쟁


1760년대에 대공업이 등장한 이후부터는 폭력적이고 무제한적인 노동일 연장의 태풍이 밀어닥쳤다.
단순했던 낮과 밤의 개념조차 모호해질 정도로.. (1833년 기준, 아침 5시 30분~저녁 8시 30분의 15시간이 법적인 '낮'이었음)

새로운 생산체제의 혼란스러운 소란 때문에 잠시 정신을 처리지 못하고 있던 노동자 계급이 제정신을 차리고 저항을 시작
1802년~1833까지 5개의 노동관계법이 통과되었지만 강제력 없는 명목상의 법률일 뿐이었다.

1833년의 공장법 이후에야 비로소 근대적 공업에서의 표준 노동일이 시작된다.
15시간 노동, 청소년은 12시간 이하, 아동(9~13세) 8시간, 9세 이하는 고용 금지,
야간노동은 성인만 가능


자본은 릴레이 제도를 고안해내어 공장법을 우회한다.
또한 아동의 연령을 13세에서 12세로 낮추는 데 성공한다.

공장노동자는 1838이후로 10시간 노동법을 슬로건으로 내세운다.

자본은 곡물법 폐지를 위해 노동자의 손 잡을 필요성이 있었다. 이리하여 새로운 공장법이 만들어진다.
1844년 18세 이상의 여성의 보호대상 노동자계층에 편입시킨다. 노동시간 12시간 이하, 야간노동 금지
이로써 입법은 비로소 성년의 노동에 대해 직접적으로 그리고 공적으로 통제하게 된다.

성인 남성의 노동은 아동과 여성노동자의 도움이 필요했기에
공장입법의 적용을 받는 모든 산업부문에서 12시간 노동일이 전반적으로 일률적으로 시행되어다.

대신 자본은 곡물법 폐지를 이루어낸다.


1847년 청소년과 여성 노동자 노동일 11시간으로 단축
1848년 청소년과 여성 노동자 노동일 10시간으로 단축
대신 전박전으로 10%임금 인하


1848년 5월 10시간 노동법 시행
자본은 식사를 위한 법정 휴식 시간을 주지 않으려고 함 (아침 9시~저녁 7시가 근무시간이라면 9시 이전 1시간을 아침으로, 7시 이후 30분을 점심시간으로 주겠다. (각 가정에서 밥 먹어라) 이로써 법정 휴식 시간 1시간 30분을 준수하고 있다. 10시간 작 업시간의 중간에 1시간 반의 휴식을 배치해야 할 의무는 없다!)

그러나 고등재판관들은 노동일 중간에 휴식시간을 주어야 한다고 판결 내림